人力资源管理师鉴定费是什么意思

人力资源管理师鉴定费是什么意思

为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心组织有关专家对第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)进行了必要的调整和修改，形成了第四版《教程》。此次新修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。

根据《企业人力资源管理师国家职业标准》的要求，《教程》突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)两个级别编写。二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)暂时沿用第三版教材。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

企业人力资源管理师有四个级别，《教材》具体信息见下表：

出版单位：中国劳动社会保障出版社

教材内容：各级别教材、企业人力资源管理师(基础知识)、企业人力资源管理师(常用法律手册)

一级人力资源管理师考试教材内容：企业人力资源管理师(一级)第三版+基础知识+常用法律手册

二级人力资源管理师考试教材内容：企业人力资源管理师(二级)第三版+基础知识+常用法律手册

三级人力资源管理师考试教材内容：企业人力资源管理师(三级)第四版+基础知识+常用法律手册

四级人力资源管理师考试教材内容：企业人力资源管理师(四级)第四版+基础知识+常用法律手册

想了解更多信息请访问学帆职教网(www.xuemax.cn)人力资源管理师考试频道。