人力资源管理师考试要求 考试内容有什么

人力资源管理师报考条件包括累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)等等。

人力资源管理师考试要求

人力资源管理师报名条件（四级/ 中级工）:

1、累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师考试内容有什么

人力资源管理师考试内容有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师证书如何考取

1、在人力资源管理师正式报名之前，需要先完成资格审查。资格审查是考生提交相关材料，由国内相关单位进行审核，以确定考生是否符合人力资源管理师报考条件的程序。

2、通过资格审查后，考生可以在指定时间内进行在线报名并缴纳人力资源管理师考试费用。缴费后，考生需要按照要求提交相关材料和照片。

3、考生在规定时间内到指定考点参加人力资源管理师考试。考试成绩合格后，即可领取人力资源管理师证书，本省官方站点会通知你领取相关证书。