人力资源管理师必须从四级开始考吗

人力资源管理师必须从四级开始考吗？

人力资源管理师分为几个等级，有些人具有很多年的工作经验，也有很强的工作能力，那么是否可以跨级报考呢??

人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

只要符合相应级别的报名条件是可以跨级报考的，国家人力资源保障部没有颁发相关政策通知说不能跨级考试，各省份的职业技能鉴定中心也没有这方面的文件说明。

人力资源管理师三级的考试条件已经很宽松，而四级证书的存在对于大多数人来说并没有什么实际性的意义，因为人力资源管理师三级的报考条件大多数人都是可以报考的。

在我国可以确定未来将保留的职业资格许可分为两类：一是行政许可类，需要有法律法规依据且与国家安全、公共安全、人民财产安全的职业许可。另一类是水平评价类，仅限政府部门制定职业标准和评价规范的水平评价类职业资格许可。

人力资源管理师是由人保部职业技能鉴定中心通过考试加鉴定的形式进行评定的证书，所以不是协会颁发的证书。虽然人保部在取消职业资格证书，但是人保部主推的五大职业资格证书，采用的都是全国统考，所以依据政策来看，国考的人力资源管理师是不会被取消的。

企业人力资源管理资格考试由国家劳动部统一组织的全国统一考试。考试合格后由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

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