中级经济师人力资源管理考试难吗？适合哪些人考？

中级经济师人力资源还是比较好考的，考试内容主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多，适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简单科目的考生。

一、中级经济师人力资源管理考试难吗

考试内容简单。

人力资源管理的考试内容整体上都是相对比较简单的，这个专业考察的内容主要是人力资源上的一些知识点，比如如何管理，如何利用人力资源以及相关的法律法规。这个专业考察的内容主要都是一些文本性质的内容，涉及到的计算相关的内容是比较少的，考生在学习的时候只要能够背诵并且理解这些文本上的内容就可以了。这个专业的考试是没有那些复杂的计算题的，计算能力不强的考生也可以报名。

二、中级经济师人力资源专业适合人群

人力资源与工商管理一样，适合没有基础知识，计算能力较弱，想要学习经济学人相对简单的课程的考生。但是，对于刚开始工作，对企业结构和运营流程了解不多的人，或者从事人力资源工作或有从事人力资源管理工作意向的人，可能更适合从事人力资源工作。

三、中级经济师人力资源专业发展前景

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%；

在民营企业也是大部分企业招聘时写明持有人力师、经济师（人力资源）优先考虑。所以，证书依旧可称为企业招聘人才，衡量候选人的一个刚需标杆。