企业人力资源管理师四级道德

企业人力资源管理师四级道德

二级人力资源管理师考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

二级人力资源管理师考试科目及考试内容：

等级 考试科目 鉴定内容 题型题量 考试方式 难度系数

二级

理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试 4星

专业知识 单选题60道

多选题40道

专业技能 专业能力 简答题(2-3题)

综合分析题(2-3题) 上机考试 5星

综合评审 综合评审 文件筐或论文写作答辩(1道) 口头或书面答辩 2-3星

人力资源管理师各科目内容：

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

(3)综合评审考核方式：

考试方式一：文件筐

闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料，10道小题。难度系数：3星

考试方式二：论文写作

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。难度系数：2星

考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。难度系数：2星

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