人力资源管理系统的主要模块有哪些?
大多数企业刚开始了解人力资源管理系统的时候,并不完全清楚人力资源管理系统的主要模块包含哪些,哪些是基础模块,哪些是高级模块。大多数人事部门只知道系统中的其中几个模块而已,因为多数企业不会用到全部功能模块,除了个别大企业,会用到整套系统的功能。一般通用的就以下几个:
1、招聘管理模块
招聘管理拥有一站式招聘管理,自动归集并智能解析多渠道简历;自动生成企业专属人才库存储,信息永久留存;招聘计划、面试到Offer全流程无纸化管理;招聘数据分析,实时生成各维度透视报表。
2、考勤管理模块
考勤管理拥有丰富的打卡方式:支持WIFI,GPS定位考勤,同时支持考勤机云绑定(指纹、刷卡、人脸识别均可),智能识别打卡方式,精确展示员工的每一次打卡信息;强大的考勤规则设置,坐班排班轻松管理,支持多规则考勤、精细排班、调班、特殊日期设置、加班调休等考勤设置,考勤排班从未如此简单;支持按规则自动生成年假额度,智能分配调休假,以及假期申请的条件限制等规则设置。轻松管理员工假期账户;完整记录员工的每一次打卡信息,自动判断考勤异常,自动统计考勤数据,支持数据导入导出,发送员工考勤数据确认,并可关联薪酬核算。
3、薪酬管理模块
强大的薪酬规则设置,支持多账套设置,自定义薪酬结构,内置灵活的薪酬计算公式,无需学习软件代码即可快速上手;线下专业团队提供全国300+城市的社保数据自动更新。支持最新个税专项附加扣除计算、劳务个税计算等,让你算薪更准确;自动关联考勤扣罚、津贴补助、社保数据及个税核算,一键自动算薪;薪酬全盘数据展示及分类展示(薪酬表、社保表、公积金表、个税表、银行表等)。支持导入导出,更支持电子工资条发放,从此告别纸质工资条。
4、绩效管理模块
绩效管理支持360、KPI等多种考核工具;支持自定义考核方案、规则、指标、周期及评估流程绩效管理全面把控。
5、培训管理模块
基于人才盘点结果,分析学习内容/形式,确定学习过程,输出学习路径图,帮助课程实施与现场管理,推进学习计划执行;从现场满意、学习过程、行为改变、绩效提升四个维度进行学习效果评价,输出培训效果报告;基于学习资源、学习项目和学习行为等基础数据,智能分析出各种数据结论,为培训管理监控、运营、决策提供依据。
6、人才测评模块
人才测评模块能构建企业核心岗位专属人才标准,同时亦可结合企业战略和人员绩效变化完成人才标准的敏捷迭代;依据人才标准,选择大五性格、职业潜能、心理健康等合适的评价工具,完成评价,并沉淀成人才档案,让人员的入、转、调、离有据可依;分析人才评价相关数据,多维度绘制企业内部人才地图,帮助业务管理者和HR清晰内部人才梯队,并做出人事决策。
7、人事管理模块
员工花名册全面记录员工信息,支持批量导入导出、批量更新,存档备份,支持自定义字段设置及自定义表头展示。更有员工轨迹记录,精准记录员工在职生涯成长印记;员工异动统一管理:入职、转岗、调岗、晋升、离职一键操作。关键时间节点消息提醒,是你最贴心的风险管控专家;一键上传员工所有纸质档案,数十种员工常用文档随需下载,支持员工档案关键信息统计及导入导出,员工还可自助扫描上传文件,彻底释放您的双手。
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