中级经济师人力资源好考吗 通过率高吗

中级经济师人力资源管理专业是比较好考的，通过率在37%左右，每年报考人数很多，几乎没有计算题，但考点比较多需要记忆的知识点相对比较多。

中级经济师人力资源好考吗

中级经济师的人力资源管理是相对比较好考的，这个专业的考试内容绝大多数都是一些记忆相关的，计算题相对比较少，考生在复习起来的时候相对比较简单。另外这个专业的考试整体通过率是相对比较不错的，这个专业考试相对比较简单。

中级经济师人力资源专业知识贴近于实践，易于理解，容易入门，实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

中级经济师人力资源专业主要考察劳动力市场、工资与就业、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、社会保险法律、社会保险体系、培训与开发、劳动关系等内容。

中级经济师人力资源考试题型

中级经济师人力资源考试的题型有单项选择题、多项选择题和案例分析题（不定项选择题）三种，所有题型都是客观题。具体如下：

1.《经济基础知识》科目：

单选题：共计70道，每题1分，总分70分。每题的备选项中，只有1个最符合题意。

多选题：共计35道，每题2分，总分70分。错选不得分，少选每个选项得0.5分。

2.《专业知识与实务》科目（以人力资源管理为例）：

单选题：共计60道，每题1分，总分60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意。

多选题：共计20道，每题2分，总分40分。错选不得分，少选每个选项得0.5分。

案例分析题：共计20道，每题2分，总分40分。由单选和多选组成，错选本题不得分，少选每个选项得0.5分。

中级经济师人力资源就业前景

中级经济师人力资源方向的就业前景相对比较广阔，人力资源是企业的重要组成部分，中级经济师可以通过专业知识帮助企业招募、培训和管理员工，提高企业的效率和竞争力。

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

在大型企业中，人力资源管理往往是一项非常重要的工作，需要具备专业知识和技能的人才来负责。中级经济师人力资源方向的人才具备丰富的人力资源管理知识，能够更好地适应大型企业的需求。此外，大型企业通常会有比较完善的培训和晋升机制，为中级经济师人力资源方向的人才提供更好的职业发展机会。