人力资源管理师补助标准 各级别补贴分别是多少

人力资源管理师补助标准各地是不同的，一般最低是1500元，设置补贴金是为了鼓励广大企业职工积极参加在职技能提升培训，引导职工获得更高技术等级或一专多能，增强就业稳定性。

人力资源管理师各级别补助标准

人力资源管理师取得职业技能等级证书后，符合条件的可申请职业技能提升补贴：

五级/初级工：补贴1000元

四级/中级工：补贴1500元

三级/高级工：补贴2000元

二级/技师：补贴4000元

一级/高级技师：补贴6000元

人力资源管理师补贴哪些人可申领

日前，人社部发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，其中明确：

依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴。

所需资金按规定从失业保险基金中列支，目的是为提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用。

自2017年1月1日起，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，可以申领“技能提升补贴”。

人力资源管理师薪资待遇标准如何

根据不同岗位的人力资源管理会有不同的工资待遇，人力资源管理的基本工资4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不一样，工资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，工资也是有所区别。

人力资源行业是一个与人们生活息息相关的行业，随着社会的发展和经济的进步，人力资源管理在企业中的重要性越来越被重视。因此，人力资源行业的就业前景是相对较好的。