初级人力资源管理师有什么用处

初级人力资源管理师用处是很多的，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理等工作都需要这个证书，含金量也越来越高。

初级人力资源管理师有什么用处

初级人力资源管理师可以选择自主创业，开设人力资源管理相关的咨询公司或培训机构。他们可以为企业提供招聘、人力资源开发、薪酬管理、员工培训等方面的服务，帮助企业提升人力资源管理水平，提高员工的工作效率和满意度。

初级人力资源管理师是一个有着广阔就业方向的专业。无论是在企事业单位、咨询机构还是自主创业都是有用的。通过不断学习和积累经验，初级人力资源管理师可以逐渐成为人力资源管理领域的专业人士，并在职业生涯中取得更大的成就。

考初级人力资源管理师证的好处

升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位。

涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元～750元。

领取补贴：取得初级人力资源管理师职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

一证多用：拿到人力资源管理师证书后是可以直接报考高级经济师，中级会计职称，并且也可以用来免考银行资格证书考试，报考监理工程师等。

人力资源管理师补贴是每年都有吗

人力资源管理师补贴是根据各地政策而定，一般情况下是每年都有的。具体的补贴标准和发放时间会根据当地政府规定而有所不同。

失业保险参保职工技能提升补贴是指新取得国家职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工可以领取的补贴。根据政策规定，人力资源管理师领取补贴的条件包括在本市缴纳失业保险一年以上，且取得相应证书。