人社部取消人力资源管理师考试！2023哪些证书值得你考

人社部取消人力资源管理师考试！2023哪些证书值得你考？

广大考生、读者们新年快乐!虽然新年，文还是要发的。

国家就业培训技术中心放出一条重磅消息：从2023年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。(官网可查询)

再见了，人力资源管理师证书!

近日，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布 人社鉴发(2023)1号文件，从2023年起，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定

为了响应国家的号召，重庆市人社部职业技能鉴定中心率先发了第1号文件，宣布不再组织人力资源管理师全国统一鉴定，只对2023年单科成绩不合格的考生组织一次补考。

关于这个政策，可以明确的有5个点：

1、取消全国统一鉴定，释放了一个明显的信号，人力资源管理师证书在认定和重视层面，已经开始发生了巨变;2、人力资源管理师证书全国鉴定取消，不意味着各省内或直辖市内会被取消，这本证书的认定级别被下放;3、各省市各自安排人力资源管理师证书，那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题，从二三线城市至北上广深求职工作，如需此证，可能还要重考一次，当然如果全部取消就不需要再考;4、本次变化，对已持证的人员短期影响不大，长期影响未知;19年已确定的考试，大概率也不会被取消，只是20年或以后计划报考全国人力资源管理师证书的小伙伴，需要随时关注新闻了;5、取消各类证书，从14年就已经陆续开始，本就是一大趋势，目前政策的改变也是顺应趋势，而国家职业资格认定，未来只会越来越规范。

其实，早在2023年，注册人力资源管理师即被取消

2023年3月3日，会计从业资格证确认取消

一轮轮的取消并没有降温考证热，反而在一定程度上加深了考生对于证书的认识。尤其在财会领域，你每一步的升迁都离不开证书的加持!

那如今的证书，能够直接获得“高薪”保证的有哪些?这10本为最。

这10本职业资格证书最值钱

一、注册会计师证书

CPA(Certified Public Accountant)是注册会计师的简称。注册会计师被认为是财会领域的第一黄金职业，薪酬待遇非常可观，但同样的考试难度也很高。在大中型企业招聘招聘主管会计、财务经理、财务总监、总会计师等职位，大多都需要持有注册会计师证书。

注册会计师考试最大的难度在于五年内必须6门全部考过，否则必须从头再来。

报名条件：具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

考试时间：每年8月份为注册会计师综合阶段，每年10月份为注册会计师专业阶段。

高薪理由：CPA是我国财会界最高等级的证书，也是官方唯一盖章认证的有“签字权”的证书，所以想做执业注册会计师的话，必须先把CPA考到手。据中注协最新数据显示，我国现有注册会计师235398人，其中执业的有104913人，非执业的有130485人，但仍不满足社会对高级财会人的需求。

近两年来我国CPA的报名人数迅速增长，尤其是经过今年一系列的改革之后，财会人员对加强自身发展尤为关注，2023年的CPA报名人数有望突破150万人。这也预示着，我国的注册会计师行业将进入一个蓬勃发展的时期。

二、法律职业资格证书(国家司法考试)

根据法官法、检察官法、律师法和公证法等的规定，初任法官、初任检察官、申请律师执业和担任公证员等职业必须通过国家司法考试，取得法律职业资格证书。

国家司法考试称得上是中国司法行业从业者的入职门槛 ，难度极大，被誉为中国第一考，每年通过率大约10%，据说记忆量超过人类极限。

2023年是国家司法考试的最后一年。此后，司法考试制度将调整为国家统一法律职业资格考试制度。至于2023年起法律职业资格考试报名条件，需要等候司法部细则进一步发布。

报考条件：高等学校法律专业本科毕业，或者高等学校非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识

考试时间：每年9月份。

高薪理由：律师确实是一份高收入的职业，但不一定适合每一个人去从事，这个考试需要一百分的勤奋，一百分的耐心，一百分的认真，一百分的坚持，一百分的天分，一百分的运气。

三、国际注册会计师(ACCA)

ACCA是特许公认会计师，在我国也俗称为国际注册会计师，知名度仅次于CPA，以全英文考试、科目众多、难度较大、含金量高等的特点，在财会领域的地位不可撼动，目前在中国已拥有超过2万多名会员和4万多名学员，尤其深受大学生考证党的青睐。

ACCA适用的是国际会计准则，在经济全球化加速发展的今天，很多在中国的外企和走出去的国企都需要ACCA持证人，会计师事务所在对美股等上市企业进行审计时，也需要熟悉国际会计准则的ACCA持证人。

想了解更多信息请访问学帆职教网(www.xuemax.cn)人力资源管理师考试频道。