HR必看的招聘与面试技巧书籍有哪些

读万卷书，行万里路。对于不了解的事物，人们总是乐于在书中寻找答案。书中的知识总结了更多专业的技巧，进行了更细致的分析讲解有利于人们学习进步。关于hr招聘技巧的实用书籍推荐有：

hr必看的超实用书籍推荐

本书从面试环节出发，介绍了面试官定位、人才画像、面试准备、面试提问与追问、非语言信息观察、面试评分以及面试官的修养等与面试相关的内容。书中不仅穿插了大量的真实案例，便于读者快速理解和掌握知识点，而且在每一讲中都提供了对应的实操小工具，如人才画像分析表、面试提纲表和面试评语表等，帮助人力资源从业者快速掌握面试技巧，成为超级面试官。

本书特色，是以“职场故事”为案例，分类阐述企业如何有效匹配人才能力，以“人才发展十力”为基本能力参考，从简单实的“技法”讲述，到探究个体差异的“心法”传授，力求系统化与模块化，更加高效地匹配企业需求，为构建企业人才梯队的能力进阶夯实基础，帮助企业快速进入胜任能力通道，找到选人的“快捷键”。

招聘面试的准备工作有哪些

（一）面试前的资料准备

1、招聘单位资料和应聘岗位资料

面试前一定要搜集和充分了解招聘单位的行业背景、性质、规模、特色、组织结构、发展前景等基本情况。同时要了解你所应聘的职位的主要职责是什么，该职位需要什么类型的人员，对人员素质有什么样的要求，这个职位所需要的专业知识和专业技能是什么等情况。

（二）面试前的心理准备

1、充满自信。自信是成功的基石。当然这里说的自信不是盲目自信，是建立在客观真实的自我认知基础上的。求职者要客观地分析自己的优势和劣势，力求在面试中扬长避短。

2、适度推销自己

面试是求职者向面试官介绍、展示自己的沟通形式。展示能够表现自己能力和成就的资料和信息，比如负责完成了×××项目或工程，能够承担×××工作等。

3、面试目的是合作而非竞争，面试官和求职者之间是平等的关系，通过面试达到各自的目的。所以双方都要放平心态，使面试在友好的气氛中进行。

（三）面试前的形象准备

面试时无论男士和女士都要穿职业装。男士穿西装，穿皮鞋，打领带。女士可以化淡妆，穿套装，穿皮鞋。