人力资源管理师问题总结

人力资源管理师问题总结

人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。 人力资源师是目前全国十大热门考证之一。

关于人力资源考试，是不是有很多疑问呢?那就让我们一起来看看吧!比如说：

人力资源管理师证书的含金量怎么样?

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，及国家关于“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”精神，企业人力资源管理师已经进入扩大推广阶段，3-5年持证上岗将成为必然。

国家人力资源与社会保障部为了提升从事人力资源规划，员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗，加上国家对人力资源考试过关率进行宏观调控，所以含金量非常高。

证书由哪个机构颁发，什么用处?

参加全国人力资源管理师统考合格者，由国家人力资源与社会保障部颁发中华人民共和国国家职业资格相应等级人力资源管理师证书，证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，可记入档案、全国通用，并实行统一编号登记管理和网上查询。

人力资源行业的发展前景怎么样?

目前中国大部分企业中的人事部门已经转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的高级从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，北京也已达到3万人左右，目前全国已有30000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

人力资源管理师是开启财富人生的金钥匙—— 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000至15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革，绩效经理的工资也从各大模块中突出出来。

人力资源管理师考试通过率高吗?

拿人力资源师(国家2级)来说，全国平均通过率50%左右，我们的有效过关率85%以上，单科通过率90%左右。有很多人有疑惑“毕竟这是个全国通用命题、考试的。等级不亚于高考。为什么通过率那么高?”

深耕并专注于人力资源领域15年，提供独家资料，几十年的高管实操经验，对人力资源都有自己独特的见解。真正做到学以致用。几千名学员参加培训，“要知道梨子的滋味，最好亲自尝一尝。”

人力资源管理师培训内容有哪些?考试没通过怎么办?

人力资源管理师的培训内容包括：基础知识、职业道德、战略性人力资源管理与人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、绩效管理、统考应试指导等。

如果考试没有通过，一年之内可以有一次补考机会，哪一科没有通过补考哪一科，同时只缴纳考试鉴定费用。如果补考还是没有通过就需要重新参加所有科目的考试，直到考试过关为止。

人力资源管理师职业等级怎么划分?

人力资源管理师职业资格共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。四级最低，一级最高。

人力资源管理师培训期限是多久?

全日制学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时;三级企业人力资源管理师不少于120标准学时;二级企业人力资源管理师不少于100标准学时;一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。

人力资源管理师培训的师资有什么要求?

培训教师应当具备人力资源管理的专业知识、相关专业工作经验和教学经验，具有良好的语言表达能力和知识传授能力。

培训四级的教师应具有本职业三级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;

培训三级的教师应具有本职业二级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;

培训二级的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格;

培训一级的教师应具有本职业一级职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格2年以上。

人力资源管理师报名条件是什么?

人力资源管理报考条件在不同地区、不同等级所涉及的情况比较多，此处不再一一列举，如果想了解当地的详细信息，可以联系我!

人力资源管理师报名、考试时间是怎么安排的?

人力资源管理师考试时间在每年的5月、11月的第三个周末，2023年人力资源管理师考试时间为5月21日、11月18日!

人力资源管理师报名时间一般是在考前的1-2个月左右，具体时间也是因地区不同而有所差别，此处也不再一一列举，想了解本地详细情况请直接联系我们!

想了解更多信息请访问学帆职教网(www.xuemax.cn)人力资源管理师考试频道。