人力资源管理师并没有取消,而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。人力资源管理师证书全国通用,终身有效,不用定期审核。
人力资源资格证被取消了吗
人力资源管理师并没有取消,而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。
同时组织实施认定工作的主体和发证机构发生了改变,人社部门将不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,而是改为:由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定,并由他们发证。
人力资源资格证含金量如何
人力资源管理师证书具有一定的含金量。它可以作为个人在人力资源管理领域专业能力的证明,提升求职者的竞争力并为其带来更多的职业发展机会和晋升空间。
但同时我们也需要注意到证书并非万能的,个人的能力、经验等方面同样重要。因此,我们应该在不断提升自己的专业知识和技能水平的同时,注重培养自己的综合素质和能力水平,以更好地适应职场的需求和挑战。
人力资源资格证有什么用
1. 就业敲门砖:
企业人力资源管理师证书是每个Hr的敲门砖,人力资源管理师证书作为全国热门证书之一,报考的人数在不断的增加,企业的职位需求量也在稳步上升。
2. 升职加薪:
企业人力资源管理师不仅就业前景广阔,目前在市场上的人力资源管理师的平均薪酬都在7200元,大部分人的薪酬水平在6000-8000元左右,并且还有不断上升的空间。
3. 增加就业机会:
考取人力资源管理证书之后可从事人力资源相关工作,这无疑是给想转行的人员增加一次就业的机会。
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