教师的职称等级顺序划分 如何评职称

教师的职称等级从正高级职称到员级职称一共划分为五个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应‌。教师评职称需要满足一定的条件及要求。

教师的职称等级顺序划分

教师的职称等级从低到高依次为：

1、三级教师‌：中专/大专毕业后，从事教师工作至少2年，完成继续教育。

‌2、二级教师‌：中专/大专毕业后，拿到三级教师证后，工作至少3年；本科/硕士毕业后，从事教师工作至少1年。

‌3、一级教师‌：大专/本科毕业后，拿到二级教师证后，从事教师工作至少4年；硕士毕业后，拿到二级教师证后，从事教师工作至少2年。

‌4、高级教师‌：具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。

‌5、正高级教师‌：一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。需要满足发表论文、出版专著、主持课题等要求。

教师如何评职称

教师评职称详细流程如下：

‌1、确认条件‌：教师需要确认自己是否符合申报条件，包括学历、专业、工作年限等‌。

‌2、准备资料‌：评审所需材料包括业绩、论文、继续教育学时、社保、工作证明、劳动合同、毕业证书等‌。

‌3、竞岗‌：主管部门、编制部门进行岗位核对，学校制定推荐竞聘方案，教师通过教育教学能力考核竞岗成功，证明有申报资格‌。

‌4、提交申报‌：教师在规定时间内提交申报材料，经过学校、主管部门和职称管理部门的逐级审核‌。

‌5、讲课答辩‌：通过审核的教师需要参加讲课答辩，这是评审的重要环节之一‌。

‌6、评审‌：评审委员会根据评审标准对教师进行评审，包括论文发表、教学成果等方面的综合评价‌。

‌7、公示结果‌：评审结果需要进行公示，接受群众和社会监督‌。

‌8、颁发证书‌：对于通过评审的教师，人社部门行文公布并发放相应的职称证书‌。

教师评职称有哪些用处

1. 提升薪资和福利：拥有职称证书的老师能够获得更高的薪资待遇，提升收入水平。同时，职称证书也能帮助老师在职称评定后享受相应的专业技术人才补贴。

2. 增加入户积分：对于在大城市打工的人来说，拥有职称证书可以通过积分加分的方式增加入户积分，提高积分入围成功率，甚至有些城市能直接通过职称证书申请入户。

3. 提高养老金待遇：养老金的计算方式与参保人的累计缴费年限、缴费工资等因素相关。职称证书持有者通常收入更高，社会保险缴费基数也更高，从而间接提升养老金。

4. 职业发展和晋升：职称评定是对教师教学能力和工作成绩的认可，有助于教师的职业发展和晋升。拥有高级职称的教师更容易获得更好的工作岗位。

5. 激励教师成长‌：教师评级可以激发教师的学习和工作热情，促使他们不断提升自己的专业技能和教育教学能力，实现自我价值‌。

6. ‌推动教育改革‌：教师评级制度还可以为国家教育改革提供思路，挖掘教师的内在潜力，推动教育质量的提升‌。