2023年人力资源管理师四级
2023年人力资源管理师四级考试难吗?如何复习?想知道就看下面的内容吧!
人力资源管理师四级考试是人力资源管理师考试中等级最低的,考察的内容也是人力资源管理师中较为基础的。所以,四级人力资源管理师考试难度不是很大,但考点非常琐碎,需要考生熟悉教材,多刷题!同时也建议考生们多在中华考试网校听课刷题,做好四级人力资源管理师知识储备,考试还是不难的!
人力资源管理师四级考试科目:
在企业人力资源管理师的评级当中,四级是最基础的,在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。
1、理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2、专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理,也就是人力资源六大模块。
人力资源管理师四级考试题型:
1、理论知识共125道选择题,该科目考核内容为职业道德和专业知识,其中职业道德为25道选择题,专业知识为100道选择题;
分值分布上职业道德为10分,专业知识为100分;
成绩算法为理论成绩=职业道德成绩+专业知识成绩*90%。
2、专业技能主要考核考生的专业能力,该科目题型主要是简答题、综合分析、计算题,一共有6道题。
分值分布上简答题30分、综合分析40分、计算题30分。
人力资源管理师四级复习方法:
(1)至少看三至四遍书
第一遍:粗看,了解教材大概内容,勾出框架,归纳内容大纲。(把书看薄)
第二遍:细看,一字一句地看,注意一些边边角角的字眼,看完后做相应的练习。(做笔记)
第三遍:精看,根据归纳的大纲,回忆教材内容,对于一些重要的知识点用自己的话表述。(把书看厚)
第四遍:选着看,根据名师讲义的重点内容看。(把书看薄)
(2)做题
①每复习完一章内容,做一遍相关的练习题,同样的题目反复做。
②考前20天开始做历年真题,至少保证一周一套。
(3)答题技巧
①按照题目的不同要求回答问题。选择题的得分在于回答问题的准确性,而简答题的回答则更要求把握答案要点的正确性与全面性,否则就不能得分或得不到满分。
②在做计算题时,考生不要只追求计算结果,要学会解题过程。
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