人力资源师三级考试难易程度适中,但也因人而异。一般人力资源管理师共设四个等级,对于人力资源师三级考试来说,只要努力学习,并且依照国家考试大百纲复习,考试通过率还是非常高的。
三级人力资源管理师难考吗
人力资源三级考试不太难的,建议自己可以自学或报专业培训机构都可以,看书做题,一定要做历年的真题,可以对照题目找对应的知识点,要掌握的是知识点得内容不是背题。若是个人学历和工作年限够的话,人力资源三级偏基础入门。
人力资源三级的通过率一般在75%左右,三级的考试就考两科,第一科是理论知识,选择题单选和多选;第二科是实操题,简答、计算、综合分析题。所以说人力资源三级还是可以的。
考试是因人而异的,只要自己努力学习,不懂的可向专业老师指点,依照国家考试大纲复习,相信自己的能力是可以考好的。
三级人力资源考试科目和题型
(1)职业道德、理论考试
A、考试内容:理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型:选择题C、题量:125道D、答题方式:上机考试E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容:专业技能(100分)B、题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式:上机考试D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
理论成绩(职业道德+理论知识)、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得相对应级别的职业资格证书。
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