经济师是人力资源管理师吗 有什么区别

经济师和人力资源管理师是两个不同的考试两个不同的职业。中级经济师是经济领域的一个职称；而人力资源管理师证书是国家认定的职业资格证书，代表了以一种职业资格。

经济师是人力资源管理师吗

中级经济师是经济领域的一个职称，属于职称系列，在很多单位，职称都是用来定薪定级的重要依据。按照职称，经济师分为正高级、副高级、中级、助理级等级别。

中级经济师（人力资源）属于经济师职称的其中一个，中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。

人力资源管理师证书，顾名思义，获得来自国家认定的职业资格证书之后，就可以上岗了，这代表的是一种职业资格。

经济师和人力资源管理师有什么区别

(1)两者代表的含义不同

人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据;

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。

(2)两者侧重的方向不同

人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，侧重人事管理;

人力资源管理师主要侧重经济管理，为企业经济管理提供服务。

(3)两者认证的主管单位不同

人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;

人力资源经济师的主管单位是人事部。

经济师和人力资源管理师有什么不同

人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。

经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。