获得中级经济师格即可认定具备助经济师(人力资源管理师)职称,还可以扣除个税、是升职利器、为考高级经济师及为其他考试做铺垫、积分落户、技能补贴、就业方向多元化等等用途。
一、中级经济师人力资源管理专业作用
1、职称评定:企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都认可此证书并会评定中级职称。
2、升职加薪:企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。
3、经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件。
4、落户积分:一线城市可以增加落户积分,例:上海落户积分+100分。
5、提升自己:考取经师可以提高自身的晋升空间。
二、中级经济师人力资源管理专业考试科目
1、《经济基础知识》
考试内容包括:经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。
2、《人力资源管理专业知识和实务》
内容包括:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。 中级经济师人力资源真题领取
三、人力资源专业特点是什么
1、整体难度不大,主要是文字性内容,计算题较少,以记忆类考点较多。
2、贴近于实践,易于理解,容易入门。
3、实用性很强,学习后,对于人力资源工作也会有帮助,适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。
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