高级人力资源管理师算不算高级职称
我们国家目前有三种考试制度,分别对应三种证书。即教育部门负责学历文凭考试,颁发学历证书;人事部门负责职称考试,颁发职称证书;国家劳动和社会保障部门负责职业资格认证考试,颁发职业资格证书。云博教育提示:有时候,职业资格证书也由国家专业的主管部分颁发。
文凭考试:没什么好说的,因为你们都懂。
职称考试:全名叫专业技术职务任职资格考试。它是计划经济体制的遗留产物,获取方法是考、评相结合,目前主要在我国国有单位流通,其他国家却没有。它一般分为初、中、高三大级,细分有正高、副高、中级、初级、员级等五级。比如,目前报考人数较多的经济师系列。像助理经济师和经济师可以通过考试获取,而高级经济师则靠考试加审核了。值得一提的是,拥有这样的职称,在国企还是挺吃香的。职业资格考试。职业资格认证考试,它是中国加入WTO跟世界接轨的产物,职业资格证书的获取必须经过考试。
职业资格考试:一般分为五级,依次为:初级技能(五级),中级技能(四级),高级技能(三级),技师(二级),高级技师(一级)。当然,不是每种职业资格都有五个等级,比如,人力资源管理师和秘书,就只有四个等级。职业资格体系非常庞杂,它不像职称只有几十种。所以,它还派生出其他体系。
一类是注册职业资格证书体系。比如,大名鼎鼎的注册会计师(CPA)注册建造师、注册造价师等。这类证书的发证机关是国家专业的主管部门,比如,注册会计师证书是财政部发的,注册建造师是人事部和建设部发的。所以,这些注册类的职业资格证书属于行业高级认证,含金量非常高。
一类是上岗证。比如,教师资格证、医师资格证、会计上岗证(会计从业资格证书)、导游证、国家司法考试等等。上岗证是入行的基础水平和前提条件,属于上岗强制认证。
还有一类是国际注册证书。比如,国际注册内部审计师(CIA)、国际注册会计师(ACCA)等。这类证书是国际行业权威协会认证的,属于国际公认的行业高级从业资格,但它不是国家认可的。
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