注意了人力资源8月份考试！

注意了人力资源8月份考试！

人力资源管理师大家应该都在备考了，大家考前最关心的莫过于各级别难易程度以及如何有效复习，那么人力资源管理师考试各级别的难易程度到底如何以及针对各题型怎样进行有效的复习呢?

人力资源管理师各级别的难易程度

1. 四级：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没啥大问题。

2. 三级：考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。

3. 二级：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审，但只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态。通过基本就没问题啦!

4.一级：需增加综合评审。一级人力资源管理师考试，是有一定难度的，考生们在考前可以选择参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，要相信，付出和回报是成正比的!

一、制定学习计划

俗话说，凡事预则立，不预则废。在人力资源管理师备考中也是这样，考生要根据自己的备考期长短制定出适合自己的备考学习计划，并严格执行下去。这样，更有利于缓解焦虑心态，从而更高效的备考。

在制定人力资源学习计划的时候，可以从以下几方面考虑：

1. 每天都要安排出一定的时间进行复习备考，不要将所有复习内容都积压在考前几天;

2. 制定人力资源学习计划时，可将不同科目穿插复习，从而避免出现思维疲劳。

二、梳理知识框架体系

人力资源管理师考点繁杂，特别是人力资源管理师四级和三级，考试内容虽然偏基础，但需要记忆的考点众多。这个时候，就需要考生梳理好知识框架体系，在脑海中将零散的知识点链接起来，做好考点总结、归纳。

三、拓展题量，整理错题

刷题一直是人力资源考试通关的“法宝”之一，特别是在备考冲刺期，题海战术是很多考生常用的备考方法。但考生要注意，除了拓展人力资源考试题量外，还要及时整理错题，把备考过程中丢掉的分值捡起来。

四、劳逸结合，趣味备考

学习的过程是枯燥的，想通过人力资源考试也并不是一朝一夕就能做到的。所以考生要劳逸结合，保持平常心。有些考生会说：“就快考试了，哪有时间娱乐，吃饭的时间都在刷题”。其实劳逸结合并不是说放弃复习去玩，而是要科学备考，趣味备考。

想了解更多信息请访问学帆职教网(www.xuemax.cn)人力资源管理师考试频道。