二级人力资源管理师考试的通过率高吗?
随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变,知识框架结构与原来的区别虽然不大,但整体难度有了较大幅度的提升,考试题型也有了相应的变化。那人力资源管理师考试的通过率高吗?小编带您来了解一下!
人力资源管理师二级考试通过率相对于三级、四级的人力资源考试通过率来说,要低一点,根据一些数据表明,全国二级人力考试平均通过率大概再25%-35%之间,那么二级人力资源管理师考试通过率不高的主要原因有哪些?
1、考生自己不太重视人力资源管理师二级考试
其实很多考生对于人力二级的考试本身就存在一定的忽视度,思想上不太重视这个人力二级考试,考试前也只是临时抱佛脚,其实对于书本教材的内容不是太熟悉,这种情况下考试,不通过的概率很高!
而且还有部分考生认为自己有工作经验,对于考试也有主观轻视表现,认为自己经验足够就能通过考试了,但是经验本身就是扩散性的,多纬度的,大家只有结合书本中的知识纬度,才有可能答好论述题。
2、人力资源管理师二级考试本身存在一定难度
理论知识:全部选择题(共125道),其中前25道为职业道德,26-85为单选题,86-125为多选题。考试时间90分钟,共100分,60分合格。
专业技能:共六道大题,分别为简答题和案例分析题。考试时间120分钟,共100分,60分合格。
综合评审;一般人力资源管理师二级综合评审考试采用论文+答题的形式,论文在考前写好,一式三份带到考场,提交论文之后,进行答题。考试时间90分钟,论文占分40分,卷面答题占分60分,合计100分,60分合格。
注意,综合评审的方式各地区可能会有所差别,请以各地区发布的考试通知为准!
3、考生都是在职,复习备考时间有限
由于参加人力资源管理师二级的考生都是在职人员,平时工作也比较繁忙,并没有太多的时间去复习备考,以至于到了正式考试的时候,准备的并不是特别充分,这也是制约人力考试通过率的原因之一!
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