一般新人都会从最基本的人事工作入手,熟悉人力事务操作流程,如从入职管理、人员信息管理、社保、劳动合同管理入手,也有直接从负责招聘、培训或者绩效、文化建设等提升性模块入手的,但往往处于协助的角色,一般主导者会是HR经理或主管,新人会有一个学习阶段。
新手怎么学习人力资源
1、首先从理论上了解HR有几大专业模块,这些模块都包含哪些内容。可以先按照七大模块的分法去了解,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效与激励、组织发展、员工关系,熟悉七大模块后再了解其他模块。
2、从自身的角度出发找出合适自己的学习方法,以教材为主资料为辅,抓重点学习。多阅读教材,掌握重点学习,扎实基本功,为实际工作应用打好基础。有问题的时候可以向身边有丰富经验的人取经,这也是最方便实用的方法。
3、提高处理复杂问题的能力,有足够清晰的逻辑思维能力,做事的条理性和计划性,实际的HR工作中,要接触大量复杂且互无联系的工作,你需要整理头绪,做足计划,周密安排,才能体现出你的职业能力,这同样也是面试考官关注的。
人力资源管理师的专业技能 好不好就业
人力资源管理师需要掌握沟通与协调能力、招聘与选拔能力、培训与发展能力、绩效管理能力、薪酬福利管理能力、员工关系管理能...
人力资源管理师有专业要求吗 怎么报考
人力资源管理师证书对于专业没有要求,但需要具备一定的能力和专业素质。人力资源管理师资格证书对于个人的专业素养和能力有...
人力资源管理师是干什么工作的 薪资水平怎么样
人力资源管理师的工作内容广泛,包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系...
人力资源管理师好找工作吗 未来发展趋势怎么样
人力资源管理师具有较高的就业率和广阔的就业前景。持有人力资源管理师证书的求职者在求职过程中更具竞争力,能够获得更好的...
自己报考人力资源管理师证麻烦吗 需要满足什么条件
自己报考人力资源管理师证不麻烦。考生在报名期间,登录当地职业技能鉴定网站。确保是官方渠道,避免信息泄露。按照网页指引...
人力资源管理师证可以干啥工作 含金量高不高
拥有人力资源管理师证书可以选择在人力资源咨询公司、招聘公司、培训机构等领域就业。他们可以担任人力资源经理、人力资源顾...