人力资源管理师和经济师一样吗 哪个更有用

人力资源管理师和经济师不一样，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别，二者都是很有用的证书。

人力资源管理师和经济师证一样吗

不一样，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，代表一种执业资格。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

经济师（职称）的从业范围则要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保险业都可以从事相关工作。主要目的是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位和工资标准。是我国专业职称之一，属于经济类别，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。

人力资源管理师和经济师证哪个有用

都有用，经济师（人力资源管理专业）主要针对企事业单位专业技术人员，尤其是从事经济专业工作。考取了经济师职称对单位而言，你就是获得了职称认证的专业水平，加薪升职都是有对应标准和条例遵循的。

企业人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理，因此更适合HR从业者的能力提升。考到此证也并不一定就可以升职加薪，要看单位有没有该奖励方案。

人力资源管理师一年考几次

人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试，一年2-3次考试，满分100分（60分合格）。

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。