宁波二级人力资源管理师考试鉴定要求

宁波二级人力资源管理师考试鉴定要求

人力资源管理师考试职业道德鉴定考试要求

一级、二级、三级、四级，全部涉及!!!

第一部分 职业道德(第1~25题，共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

(一)单项选择题(第1~8题)

(二)多项选择题(第9~16题)

二、职业道德个人表现部分(第17~25题)

企业人力资源管理师考试(三级)历年真题

卷册一 职业道德部分

第一部分 职业道德(第1～25题，共25道题)

答题指导：该均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的。

例题

知识点：职业道德

题型：单项选择题

题分：0.4

1、关于道德的说法，正确的是( )

A、道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范

B、道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范

C、道德是一种人人能够认同，但人人又不愿意身体力行的行为规范

D、道德是一种缺乏共同评价标准的行为规范

答案：A

2、社会主义荣辱观的主要内容是( )

A、谦虚谨慎，戒骄戒躁，脱离低级趣味

B、树立正确的权力观、地位观、利益观

C、牢记“两个务必”

D、“八荣八耻”

答案：D

3、建设节约型会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的( )

A、改革创新观念

B、节能减排意识

C、团结协作意识

D、求真务实精神

答案：B

4、古人所谓“慎独”的意思是( )

A、人是合群的社会性动物，要加强合作和和谐，不能搞单打一

B、人的心灵需要慰藉，要防止出现曲高和寡的状况

C、人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为

D、要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象

答案：C

5、我国社会主义道德建设的基本原则是( )

A、集体主义

B、合理利己主义

C、社会主义

D、温和功利主义

答案：A