做人力资源需要具备的条件是：具有很好的人际关系沟通能力；具备很高的综合素质；熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法；具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能；具有人力资源专业管理知识，至少考取国家三级人力资源管理师职称。
人力资源的工作职责是：
1、负责制定公司人力资源规划和计划；
2、制定人力资源管理的各项规章制度；
3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设。
相关推荐
企业人力资源管理师证书报考条件 报考时间是多久
企业人力资源管理师是企业中至关重要的角色，主要负责人力资源规划、员工招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和...
企业人力资源管理师证书的真正价值
企业人力资源管理师证书的价值是很高的，对于想从事人力资源行业的人来说，企业人力资源管理师证书是一块有力的敲门砖。在求...
揭密人力资源管理师考试形式与标准
人力资源管理师考试考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，不同级别的考试内容有所不同，采用闭卷上机考试...
人力资源管理师的职业前景揭秘
在现代企业中，人力资源管理师扮演着至关重要的角色。他们是企业人才战略的规划者和执行者，对企业的发展起着举足轻重的作用...
企业人力资源管理师考试报名时间详解
企业人力资源管理师报名时间并非全国统一，而是由各省自行安排。一般来说，每年会有多次考试机会，不同级别的企业人力资源管...
为什么需要考取人力资源三级证
企业人力资源管理师三级证书在现代职场中具有不可忽视的重要性和广泛用途，因此，该证书是非常值得考取的，在补贴与补助、就...