军队文职面试考什么 如何在文职面试中拿高分

最近很多人都比较关注军队文职面试方面的话题，今天我们就来简单聊一聊军队文职的面试。

军队文职的面试跟大部分地方的公务员面试很像，主要是以“结构化”为主，只不过是根据岗位的不同，它也会有自己的特点。一是会有追问环节。考生答题结束后，主考官一般会追问几个问题，其他考官视情况需要来决定是否提问；二是根据岗位的不同，往往会有专业提问或者实操环节。比如医学类的岗位，曾经就有过让考生现场演示心肺复苏的操作。

一、 前期如何准备军队文职面试？

军队文职的面试，主要是以“结构化”的形式来考察。结构化主要是“五种”出题方向，即综合分析类、组织管理类、应急应变类、人际关系类和情景模拟类。只要是考察结构化，基本上都是围绕这几方面来考察，尤其是综合分析类和组织管理类，基本上是必考题型。

因此，大家在准备军队文职面试的时候，除了加强必要的专业知识外，也需要对“五种”常考题型进行强化。如何来进行强化呢？笔者分阶段来跟大家探讨下。

第一阶段：打牢基础。这个时期大家可以买军队文职面试的基础教材或者找一些网课来听，主要是学习结构化面试的基本套路和各类题目的答题方向；第二阶段：形成自己的思维模式。在前期“学套路”的基础上，大家通过大量的真题训练，逐渐跳出培训班的色彩，形成自己的思维模式。结构化面试的备考有一个特点，那就是大量训练后，你会对每一类题目都有话说，知道思维应该往哪个方向切入；第三阶段：考场模拟。这个阶段主要是模拟考场要求，进行限时训练，如果有条件就找人一起练习，互相点评促进。如果没有也没关系，可以把自己的答题过程录像，然后回看进一步改进。

二、在面试过程中有哪些注意事项？

在面试过程中，为能够有更好的表现，笔者认为有四方面大家要注意下。一是要仪态大方，举止得体。面试时候需要准备一身得体的衣服，女孩子可以适当化淡妆，不要化浓妆，面试现场不要出现转笔、抖腿等小动作；二是要心态稳重，不卑不亢。大家面试时候不要预设结果，另外在答题时候，要和考官们保持眼神交流，如果可以给他们一种“这是朋友间聊天”的感觉，那你的分数肯定不会低；三是要语言连贯，有逻辑性。这个是建立在实力的基础上，主要是平时备考练习要到位，另外笔者也提醒大家，务必要习惯使用逻辑词，比如“首先”‘其次’“最后”这些词，都是可以很好的体现答案的逻辑层次；四是要把握好时间。

面试是有时间限制的，不是说越多越好，也不是说越久越好。有时候“言多必失”，所以，大家答题要说重点、要说到关键点，如果可以做到简单明了，那就更好了。