关于招聘面试的比较好的书籍 hr必看好书推荐

招聘面试的比较好的书籍有《人力资源管理实操从入门到精通》、《绩效管理》、《人力资源管理必备制度与表格范例》等等，针对招聘面试问题进行总结。

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看书和不看书对HR的影响

看书的HR能够积累更多的知识储备。人力资源管理是一个复杂的领域，需要不断更新自己的知识和技能。通过阅读各类人力资源管理书籍，HR可以更加深入地了解人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、员工福利等。同时，不同的书籍也会带给HR不同的思考和启迪，让其能够更好地把握人力资源管理的本质和精髓。

不看书的HR则可能陷入知识匮乏的窘境。只依靠工作经验和业内传统做法，无法有效地应对行业的新变化和挑战。如果长期不读书，HR的知识储备将会逐渐消耗，导致其水平的下降。

看书的HR能够更好地实现职业发展。通过不断学习和阅读，HR可以不断提升自己的专业水平，从而获得更多的工作机会和职业发展空间。在竞争激烈的人力资源行业中，拥有更加全面的知识储备和开放的思维方式，是获得职业成功的关键。

不看书的HR则可能无法实现职业发展。只依靠固有的经验和思维模式，而无法适应行业的变化和需求，难以获得更高的职位和更好的待遇。