人力资源管理师的薪资怎么样,高吗?

人力资源管理师的薪资怎么样,高吗？

有很多人是非常的想知道，人力资源管理师是干什么的，工资一般是多少呢，小编为大家整理了相关信息，一起来看看吧!

企业人力资源管理部可以算的上是企业的核心部门，整个企业从上到下的人员管理都是由该部门一手操办。

它是人力资源从业的敲门砖。

对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。

对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。

实现理论和实践的双结合。

系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。

人力资源管理在企业分量重。

目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变的越来越重要。

也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位。

想了解更多信息请访问学帆职教网(www.xuemax.cn)人力资源管理师考试频道。