人力资源管理培训课程主要是些什么内容?

人力资源管理培训课程主要是些什么内容?

一、课程

课程包括人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理、专业技术人员职称制度和事业单位人事管理等知识等。

二、考试时间

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

三、报名流程

考试程序：

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

五、考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：上半年，5月的第三个周末(一般是周日)。下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)。

六、考试题型

1、无纸化考试作答：

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100，权重：100%)

口头或书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100，权重：100%)

2、题卡作答：

选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)

理论知识(分值：100，权重：90%)

第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

四、报名材料

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

(1)学历证书1份，身份证复印件2份。

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。

5月全国统一鉴定，报名时间：3月15-22日，资格审核时间：4月7-13日。

11月全国统一鉴定，报名时间：9月11-18日，资格审核时间：10月10-16日。

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