人力资源管理师没有取消,人力资源管理师只是退出国家职业资格目录,=而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。
人力资源管理师考试科目及题型
等级 | 考试科目 | 鉴定内容 | 题型题量 |
一级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
专业技能 | 专业能力 | 简答题(2-3题)综合分析题(2-3题) | |
综合评审 | 综合评审 | 文件框或论文写作答辩(1道) | |
二级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
专业技能 | 专业能力 | 简答题(2-3题)综合分析题(2-3题) | |
综合评审 | 综合评审 | 文件框或论文写作答辩(1道) | |
三级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) | |
四级 | 理论知识 | 职业道德 | 选择题25道 |
专业知识 | 单选题60道多选题40道 | ||
专业技能 | 专业能力 | 简答题(2道)计算题(1道)综合题(3道) |
人力资源管理师考试难吗
人力资源管理师不太好考,人力资源考的等级越高,通过率就越低,有数据显示,人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级,三级相对来说要简单一些。人力资源管理师各科是100分,考过60分即为通过。
人力资源管理师是逐级考试,考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级,这样层层考下来,积累了一定的理论和实际经验,再面对二级和一级考试时,就会稍微轻松—些。
相关推荐
企业人力资源管理师证书报考条件 报考时间是多久
企业人力资源管理师是企业中至关重要的角色,主要负责人力资源规划、员工招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和...
企业人力资源管理师证书的真正价值
企业人力资源管理师证书的价值是很高的,对于想从事人力资源行业的人来说,企业人力资源管理师证书是一块有力的敲门砖。在求...
揭密人力资源管理师考试形式与标准
人力资源管理师考试考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》,不同级别的考试内容有所不同,采用闭卷上机考试...
人力资源管理师的职业前景揭秘
在现代企业中,人力资源管理师扮演着至关重要的角色。他们是企业人才战略的规划者和执行者,对企业的发展起着举足轻重的作用...
企业人力资源管理师考试报名时间详解
企业人力资源管理师报名时间并非全国统一,而是由各省自行安排。一般来说,每年会有多次考试机会,不同级别的企业人力资源管...
为什么需要考取人力资源三级证
企业人力资源管理师三级证书在现代职场中具有不可忽视的重要性和广泛用途,因此,该证书是非常值得考取的,在补贴与补助、就...