人力资源管理师证书没有必要考了吗

人力资源管理师证书没有必要考了吗？

那么问题来了，国家都不统一组织考试了，这个证书还有必要考吗?

当然有必要啦!!!

理由一：这是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。

理由二：它是企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

理由三：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。

理由四：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

那么，国家都不再组织考试了，是不是迟早有一天会取消人力资源管理师证书?

当然不会啦!!!

理由一：人力资源是企业的核心资源，企业的竞争实质是人才的竞争，所以管理人是企业管理的核心工作，企业管理99%的管理是对人的管理，也就是人力资源管理。

理由二：不管是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长，需要管理人就需要考核人、激励人、发展人，就需要懂人力资源管理。

也就是说，想走向管理岗，就需要知道怎么进行人员管理，那么学习人力资源知识就显得尤为可贵。

正处在犹豫阶段的小伙伴们，come on!

那么问题来了，国家都不统一组织考试了，这个证书还有必要考吗?