人力资源管理师三级报考资格有什么用

人力资源管理师三级报考资格有什么用

人力资源管理师的考试时间是全球统一的，每年只有两次考试机会，上半年一次，下半年一次，具体月份是上半年的5月份和下半年的11月份，考试的报名截止时间是本次考试前一个月左右，所以考生要在考试前一个月之前报名，一般考生会提前一到两个月报考。

人力资源管理师的报考有条件限制，但是报考条件也会因为考生所要报考的人力资源管理师的等级不同而有所差异，以下是人力资源管理师管理师三级的报考条件，满足其中任何一点即可报考：

1、大学专科学历，并且具有连续从事人力资源相关工作3年或者以上经验的;

2、大学本科学历，并且具有连续从事人力资源相关工作1年或者以上经验的;

3、具有人力资源管理师四级证书后，连续从事人力资源相关工作4年或者以上经验的;

4、具有人力资源管理师四级证书后，连续从事人力资源相关工作3年，并取得三级人力资源管理师培训结业证书的。

人力资源管理师三级证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书，该证书属上岗证，不需要年审，优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效，因此含金量方面可以说毋庸置疑。是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 在企业应聘人力资源岗位时，可以提高自身的竞争优势，企业会优先考虑有资格证书的应聘者。一些公司也会给予不同的薪资标准。

人力资源管理师三级属于国家统考项目，考试难度虽说有一定的，但是也要因人而异，只要自己努力学习，不懂的地方向专业老师指点，基本上没有太大的问题，小编建议大家一定要做历年真题，可以对照题目找对应的知识点，注意要掌握的是知识点而不是硬生生的背题。正所谓“世上无难事只怕有心人”，所以大家要想通过，就一定要花时间和心思！

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