人力资源管理师考试答题技巧
考试结果关系重大,但考生们如果过于紧张,往往难以发挥自己的正常水平。或者就像足球比赛中,费了很大的努力,“临门一脚”没有踢好,功亏一篑。那么掌握哪些答卷技巧有助于提高临场发挥的水平呢?以下几点就是深远机构为广大学员精心整理的小帖士:
1、 快速阅读全卷,了解题目整体的难易程度。 拿到考卷后,最好能用2―3分钟将全卷快速阅读一下,看看题目的难易程度。比如,可以重点看看专业技能试题中图表分析题和综合分析题是什么内容,自己是否熟悉,以便对考试时间有一个大致的整体安排。
2、 审题型,确定回答的侧重点。
不同的题目,它的题型、题分,答题速度是不一样的。分析各题的类型、给分比率,以确定先答何题,并分配好答题的时间。如果一看到有把握的题目,可立即选择;如果感到拿不准,可暂时放一放。在选择时,多采用排除法,把不可能的先排除掉,然后走高飞再进行选择;做非选择题时,如图表分析题和综合分析题,要注重整体构思,决定思路后,书写速度可适当加快,但要力求书写工整,因为一般教师阅卷时,“光环效应”使一些教师对书写混乱的卷面不会有好的感觉,此外,适当留出书写空间,可供检查时增补内容。
3、 理论联系实际,总结归纳。
在做图表、综合分析题时,应该从全方位地角度把握案例实质。a、当设身处地进入案例的情节之中,在掌握各种数据的基础上,透过错综复杂的案情,抓住实践的关键和本质,直接切入主题;
b、根据题意要求,提出切实可行的计划方案,并依据所学的人力资源管理的理论知识,紧密结合自己的实践经验,阐明自己的见解,提出可操作的对策建议;c、考生在归纳中要结合所在单位的实际进行对比分析,从而体现出考生在应急背景下分析问题、解决问题的能力。
4、 检查核实,补充完善。
答完卷子,一定不要忽略检查这个环节。检查时主要看自己答题思路是否合适,还可以矫正一些笔误,适当补充一点新的内容。检查完后,若还有时间,可采用逆向思维方法,再检查一遍,可以发现一些顺向检查难以发现的问题。如果发现有些修改不合适,不要轻易改动,要避免将正确的改为错误的。交卷之前,应将所有考卷上的姓名、考号复核一遍,并附上草稿纸,装订好一并交上。
最后,还需提醒的是,考完一科出场后,不要过多地与同学议论已考过的内容、正确答案是什么,而应当把精力集中到下面的考试上。
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