现在哪个hr没有一两本专业证书在手,企业人力资源管理师证书作为进入人力资源行业的“敲门砖”,不管是从业者还是企业,都是受欢迎。在某种意义上来说,证书是一种专业职业技能的证明,也代表了持证证自我提升的,积极工作的一种职业态度。
现在企业人力资源管理师已经从国家职业资格考试改革了职业技能等级考试,那改革后想要从事人力资源工作的人员要怎么考企业人力资源管理师职业技能等级证书呢,下面就给大家简单介绍一下具体的报考流程吧。
一、选择报名渠道
个人无法报名,只能通过有资质的机构统一报名
二、确定报考等级
企业人力资源管理师从2019年开始就实行的是逐级报考政策,改革后的职业技能考试依然也是逐级报考,从四级开始考。如果是已经取得了人力资源管理、工商管理、行政管理及其他相关专业研究生或是博士学历可跨级别报考。
三、考前学习
考生在报名前需要系统的学习人力资源管理的六大模块及人力资源相关的法律法规等知识,通过学习后,具备从事该职业工作的基本技能,而且还能提高考试的通过率。
四、参加考试
参加企业人力资源管理师职业技能等级统一考试,根据报考的级别不同,考试科目有所增加,但各个等级的考试合格成绩均为60分,考生所报考的级别所有考试科目都达到合格分数就能领取证书。
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