关于人力资源师论文答辩的一点小感想

关于人力资源师论文答辩的一点小感想

提交人力资源师论文范围不要太大，尽量缩小自己研究范围，一是方便好些减轻自己的负担，二是内容不会显得过于空洞。比如我写的是无领导小组讨论在企业招聘中的运用，同时结合公司运用该方法的实际，写起来就比较容易。

人力资源师论文答辩也比较简单，以四川地区为例，人力资源师论文答辩老师有三个人，念到自己的编号的时候，再根据分组到不同的房间答辩，总的来讲是比较和谐、轻松的答辩氛围，我问过几个考生，问题都差不多，一般有以下几个问题：

1.阐述你的论文大纲，以及为什么选择这个题目。

2.根据论文大纲选择2个重点，考核你对该课题的了解，比如老师就问了我无领导小组讨论的主要步骤以及怎么解决他在企业招聘中的缺陷。

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