人力资源管理师考试考生复习需注意的问题
1、关于命题规律
理论上讲,应该是职业标准,但实际上,还是来源于真题规律的总结,来源于原劳动部出版的各级《考试指南》。真题总结是关键,《考试指南》是辅助。真题总结,针对的是高低频率在此基础上,从重复出现的新考点(辐射的周围)、到总结答题方法、到专业性对于教程的辐射,全面地分析才能够出现良效。
选择题,要在以往同期的或近期的真题中寻找规律;技能题,在还原真题的基础上,偏于选择题高峰前对、脱离开近两次前的考点;综合评审的关键在高频的模板性规律,职业道德,重复率也很高。
总结命题规律的目的,是确定范围、明确标准、领略难度、熟悉答题方法。
友情提示:人力资源管理师考试考生复习需注意的问题之外的更多人力资源管理师相关备考经验,请关注人力资源管理师频道,除此之外,在人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
想了解更多信息请访问学帆职教网(www.xuemax.cn)人力资源管理师考试频道。
企业人力资源管理师证书报考条件 报考时间是多久
企业人力资源管理师是企业中至关重要的角色,主要负责人力资源规划、员工招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和...
企业人力资源管理师证书的真正价值
企业人力资源管理师证书的价值是很高的,对于想从事人力资源行业的人来说,企业人力资源管理师证书是一块有力的敲门砖。在求...
揭密人力资源管理师考试形式与标准
人力资源管理师考试考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》,不同级别的考试内容有所不同,采用闭卷上机考试...
人力资源管理师的职业前景揭秘
在现代企业中,人力资源管理师扮演着至关重要的角色。他们是企业人才战略的规划者和执行者,对企业的发展起着举足轻重的作用...
企业人力资源管理师考试报名时间详解
企业人力资源管理师报名时间并非全国统一,而是由各省自行安排。一般来说,每年会有多次考试机会,不同级别的企业人力资源管...
为什么需要考取人力资源三级证
企业人力资源管理师三级证书在现代职场中具有不可忽视的重要性和广泛用途,因此,该证书是非常值得考取的,在补贴与补助、就...