人力资源经济师中级报考条件是什么 含金量高不高

全国中级经济师报名入口是中国人事考试网，考试报名实行网上报名、网上交费。报考人员可在规定时间内在中国人事考试网报名参加考试的操作。具体报名条件如下。

中级经济师人力资源报考条件

1、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

2、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

3、具备博士学位；

4、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

5、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

6、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。

上述条件考生满足其一即可。

上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。报考人员参加工作年限和担任专业技术职务年限的计算截止到报考当年12月31日。

中级人力资源管理经济师的含金量

含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。

人力资源管理经济师是全国统一考试，和单位的评定不同，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级经济师，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

近几年国家正好在大力扶持经济专业技术人才，考上中级经济师以后，工资会增加1000-2000左右，不同单位规定不同。

中级人力资源管理经济师考试难度如何

中级人力资源经济师不是很难，首先经济师只考两个科目《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》，而且人力资源专业也没有太高的专业壁垒，所以很多零基础考生都愿意报考这个专业。

每年报考人力专业的考生大概在10万人左右，有一大半都不是从事人力专业工作，所以中级人力资源经济师考试比较好考。

中级经济师除了是一本专业技术资格证书外，还是中级职称。中级职称的好处除了升职加薪外，更有落户一线城市加分、抵扣个人所得税，这也让中级经济师成为最热门的中级职称。