人力资源管理的培训制度包括哪些内容

人力资源管理的培训制度包括哪些内容？

人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块(人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理)功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。下面是小编整理的相关内容，一起看看吧！

上卷人力资源管理制度范本：

第一章人事管理制度导论

第二章人员甄选录用制度

第三章人员培训制度

第四章人事调整管理制度

第五章人事考核评议制度

第六章员工激励制度

第七章员工考勤管理制度

第八章人事档案管理制度

下卷人力资源管理表格范本：

第九章职务分析与职务设计管理表格

第十章招聘甄选与试用管理表格

第十一章人事资料与档案管理表格

第十二章培训管理表格

第十三章绩效考核管理表格

第十四章薪酬管理表格

第十五章员工激励管理表格

第十六章人力资源配置管理表格

第十七章日常事务管理表格

第十八章福利管理表格

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