聘用合同有编制吗?如何判断?

很多小伙伴在看事业单位招聘公告时，发现公告上标明“聘用台同”的字样，就会有疑惑:聘用台同是不是没有编制啊?

一、什么是聘用合同?

首先我们需要了解一下什么是聘用台同。

聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利与义务的协议制度。

《事业单位人员管理条例》规定，在事业单位公开招聘工作人员程序最后一项，应订立聘用合同，办理聘用手续。

图源:事业单位人员管理条例

所以不是需要签订聘用合同就是没有编制，这只是招聘程序中正常的一个步骤，具体有没有编制还是需要看公告内容才能判断。

二、如何快速判断是否有编制?

1、看具体通知

部分公告会直接在文章中告知招聘人员是否有编制，如2023年徐州报业传媒招聘公告:面向社会招聘事业编制工作人员。这种就一定是有编制的，可以放心报名。

图源: 2023年徐州报业传媒招聘公告

而“招聘编外人员”、劳务派遣”之类的代表着没有正式编制。如2023年苏州市张浦镇事业单位招聘工作人员:面向社会招聘编外工作人员。

图源:2023年苏州市张浦镇事业单位招聘公告

2、看招聘引导

出现这些字眼:“根据xx需要、经xx研究、报xx人社局批准或备案、决定面向社会公开招聘xx、根据《事业单位人事管理条例》”等，一般这种上报上级组织的招聘，大都是有编制的。如2023年浙江杭州建德市事业单位招聘:

图源: 2023年建德市事业单位招聘公告

而像“xx委托xx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”，-般这样委托人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣，也就是没有编制。

图源: 2023年沽源县事业单位招聘公告

3、看岗位性质

如果浏览完公告还是不知道是否带编制，我们可以下载招考公告里的附件，比如“岗位计划表”、“资格报名审查表”等等，从这些表格里面也可以看到详细情况。因为事业单位在编人员的岗位分为三种管理岗、专业技术岗和工勤岗。

而编外人员要么没有专门的岗位设置，要么定为辅助岗。而编外人员要么没有专门的岗位设置，要么定为辅助岗.

4、辅助信息

除此之外，还可以通过一些辅助信息辨别，比如初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上，试用期12个月的;在人力资源社会保障部官网进行公式7天的，这些一般是事业单位编制招聘。

5、咨询招考单位

如果实在判断不了，可以直接咨询招考单位!在公告的结尾处，通常会附有招考单位联系方式。

看完以上几点，相信你已经知道怎么通过公告来分辨是否带编制了!想报考事业编的小伙伴们，一定要学会如何看公告。希望大家早日成功上岸!