人力资源管理师白考了吗 考出来有用吗

人力资源管理师不会白考的，拿到证书之后可以升职加薪、领取政府补贴、积分落户等，持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

人力资源管理师考出来有什么用

人力资源管理师的证书用处还是很多的，可以向当地申请补助，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。

“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。

考人力资源师证是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得分数合格之后就能够得到补贴，人力资源管理师证书可领取的补贴叫失业保险参保职工技能提升补贴。

人力资源管理师就业方向

人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源管理师的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作，按时发放工资；此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系的日常事务。

培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才，但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人力资源管理师人才。

人力资源管理师月收入多少

人力资源管理师的月收入主要集中在6000到8500元之间，少部分持有证书的人员月薪在10000元以上，也有一部分人员的月收入在5000以下，这会根据单位不同、工作年限不同，和个人工作能力不同而产生差异。

拿到人力资源管理师证书之后可以当人力资源专员，也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。

有人力资源管理师证也可以做行政专员，协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。