人力资源师证到底有哪些好处

人力资源师证到底有哪些好处

随着2023年人力资源管理师报考将近，大家对人力资源管理师的关注度也有所提升， 有部分小伙伴还在犹豫要不要报考人力资源管理师呢?考取人力资源管理师又有哪些好处呢?今天小编就带大家了解一下人力资源师证到底有哪些好处?

目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。

哪些人在考人力资源师证

01

从事人力资源工作的群体

这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书，不过目前的实际情况是，不是所有的公司都要求要有这个证书的，严格写明要有这个证书的企业还不是很多，大多数是作为一个参照依据。

02

在校学生和即将毕业的人员

特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证，也有一部分其他专业的学生，不打算从事原有专业的工作，打算转行的。现在的大学都流行考证，毕业找工作的时候，手里没有几个证书，都不好意思说!当然，这个观点是片面的，但现实是很多人考证是比较盲目的，不管对自己有用没用，先考几个再说。有几个证书，投简历的时候也会多几分自信，谁又能完全否认呢?

03

咨询公司、猎头、培训行业等

这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，因为工作需要，有的是对人力资源有兴趣，也会考这个证书。

持证上岗的优势

壹

上岗从业必备

企业里的赢家，老板和员工的知心人;在企业里从事人力资源、劳动关系等工作;新型职业资格，市场就业广阔。

贰

人才缺口(技师入户)

拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。

叁

广阔发展方向

企业人力资源管理师;企业工会人力资源;人社部人力资源调岗;职业人力资源培训讲师;从事劳务行业。

肆

高薪无须仰视

一级人力资源管理师：年薪15-20万元;二级人力资源管理师：年薪10-15万元;三级人力资源管理师：年薪5-10万元。

国家和社会对该证书的大力支持

国家层面在大力发展人力资源管理师行业，不断提升行业人群的待遇，考过可获政府补贴，甚至还能入户大城市。职场人士对该证书也有充分的了解与认可，报考人数逐年攀升。

想了解更多信息请访问学帆职教网(www.xuemax.cn)人力资源管理师考试频道。