2023年云南二级人力资源管理师的最新报考条件

2023年云南二级人力资源管理师的最新报考条件

目前云南实行的是新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考。也就是说，如果没有取得三级人力资源管理师证书的话，则不能报考人力资源管理师二级。具体内容如下：

人力资源管理师二级报考条件：

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

注：

1.相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

2.相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

3.相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

2023年二级人力资源管理师的考试科目：

分别为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。

《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。

《综合评审》考核方式有三种方式，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。

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