劳动关系协调员怎么报考？

劳动关系协调师是这样的一种职业，主要为劳动关系的正常运转做努力，比如劳动合同的管理与验证、参与集体协商，对于劳动所得薪资发放进行沟通与劝导、传播交流正规劳动知识，解决相应的争议问题。劳动关系协调师是处理劳动关系中产生的各项问题的专业人士

报考条件：

中级（条件任意满足其一）

1、通过证书初级考试，参加中级培训，通过努力成功结课。

2、拥有初级证书，参加工作的时长要求必须满足两年或以上。

3、大专学历，在校期间学习专业对口的专业，毕业成绩合格。

高级（条件任意满足其一）

1、中专毕业，参加工作的时长要求必须在四年或者四年以上。

2、大专毕业，参加工作的时长要求必须在两年或者两年以上。

3、通过中级证书的考试并且参加工作的时长要求必须在一年以上。

报考流程：

职业证书的报考流程首先要做的是选择评价较好，信任度较高的报考单位，然后将准备好的资料交给报考单位进行审核，获得报考名额之后，学习报考单位邮寄的资料，考试合格就可以拿到证书啦。

证书的用途：

1、从事劳动人事、薪酬福利、劳动合同管理等协调劳动关系的工作人员

2、从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳动争议调解与法律诉讼的相关人员

3、人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构人员

4、地方工会、产业工会、企业工会与行业协会等从事集体合同、集体协商与民主管理等涉及劳动关系的工作人员

5、企业调解、行业调解、街道（乡镇)调解以及人民调解机构相关工作人员。