就业提升证书人力资源管理师

就业提升证书人力资源管理师

小编这次带来的是人力资源管理证书，大家可能会问了，什么人力资源管理呢?

小编在线答：人力资源管理就是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。也就是咱们所说的HR，通过预测组织人力资源需求对人力需求作出计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。

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考试等级的划分

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准对证书进行了四级的划分，分别为人力资源管理员(国家职业资格四级)如下图绿色证书、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)如下图蓝色证书、人力资源管理师(国家职业资格二级)如下图鲜红色证书、高级人力资源师(国家职业资格一级)如下图深红色证书。

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考试的基本流程介绍

第一、基本上都是在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理的补课机构进行代理报名

第二、由各省的职业技能鉴定中心审核报名者的报名条件

第三、审核通过后，按国家要求缴纳考试费用，缴齐费用后领取考生准考证

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五、发放证书(未通过者可以参加补考)

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考试通过的基本要求

1、理论知识考试

2、专业技能考核

3、综合评审。

其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。

凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格一级等级证书，全国通用。

考试的时间

人力资源师考试时间每年两次，在每年的5月份、11月份的第二个周末。报名时间通常为考前两个月开始。

在青春最美好的时间里一定要发愤图强，不要挥霍时光，多考取一些对自己有用处的证书，无论是就业还是考研都会成为自己的进步台阶!

想了解更多信息请访问学帆职教网(www.xuemax.cn)人力资源管理师考试频道。