人力资源管理师二级考试技巧

人力资源管理师二级考试技巧

1.上午要考两科:理论+实操;每科100分，单科60分及格。

2.无论考哪科，请务必按要求在做题前把卷首的姓名、准考证号等信息填写好，答题卡也要填涂姓名、准考证号等信息。否则成绩无效。

今年大规模实行上机考试，也请大家依照机考要求填写姓名及准考证等信息，确保信息准确无误，再进行答题。

3.理论知识部分均为选择题(即客观题)，一共125道题，因为题量较大，所以各位不要太纠结在某一道题上，要注意做题的速度。

4.1—25题为职业道德题，该部分试题占理论知识分值10%的比重，有一种说法是该部分题不答或不按高尚的道德标准作答，那理论知识这一门将直接挂科。所以这部分选择题各位请遵守两个原则(一是最后答或者快答，不要因为不计分的题浪费太多时间;二是要以国家层面、道德层面来作答，一切不能以生活实际所想作答，要有完美和高尚情操)

5.单选题一共占60分，相对容易得分，所以大家一定要认真完成这一块的答题。单选题正确运用排除法，当拿不准正确答案时，根据经验运用排除法往往能取得较好的效果。

6.多选容易失分，不要过多浪费时间，作题的先后顺序应该是先易后难。

7.试卷应该是统一试卷(机考应该也是统一的试卷)，但排列顺序应该是不同的，所以还是不要有期盼抄袭邻桌的想法。

8.填涂答题卡一定要核对顺序，反复涂改会浪费时间、顺序涂错影响成绩。

实操为问答和综合分析题等形式，建议大家多看书和复习资料，积累基本的理论基础。

1.作答专业技能部分(既主观题)应该仔细阅读试题。主观题一般是考察考生分析问题和处理问题的能力，相对来说难度较大，建议考生对题目要求至少阅读两遍，认真审题一方面能帮助考生准确理解题意，不至于忙中出错;另一方面，还可帮助考生从试题中获取解题信息。

2.问什么答什么，不要答非所问。

答题时要尽力字迹工整(机考除外)

阅卷背景：据说阅卷一般为高校里的学生或老师，按人的常规思路，当阅卷人阅到60份以后的试卷时，他就会产生倦怠感，不再仔细核对具体内容了。

那么一份干干净净，写的规矩的试卷势必会获得直观的好感，容易得高分。相反，一份顺序混乱的试卷，即便理论全对，也势必引人反感，得到低分。

所以建议，作答实操(卷册二)时请秉持以下几个技巧：

1.字迹要工整，排列要整齐(机考除外)

2.在时间允许的情况下，不要留一点空白，字不要太大。

3.以总-分-总的格式答题，“总”是为了回答主问的内容，“分”一定要用1、2、3、4的方式来作答，即便是你只能记得一个理论，也要尽力用自己的语言将这句理论拆解成1、2、3、4来丰富你的答案。最后的“总”是对以上论述的概括和总结。(这种答题逻辑也适用于机考)

4.要结合自己的工作实践，哪怕非人力资源方面的，人力资源管理也是一种管理实践，你的工作实践其实是经过验证的真理，只要不是谬论连篇，也会帮你获得高分。

以上内容就是今天小编想分享给大家的，希望对各位有所帮助，最后再次预祝各位顺利通关此次考试。

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