人力资源管理师简介

人力资源管理师简介

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

一、国家职业等级：

1、一级 高级人力资源管理师，相当于高级职称。

2、二级 人力资源管理师，相当于中级职称。

3、三级 人力资源管理助理，相当于助理级职称。

4、四级 人力资源管理员，人力资源员。

二、招生对象

1、所有从事人事相关工作的人员 2、人力资源相关专业的学习者 3、喜欢人事工作的所有人员;

三、报名条件

1、一级 38岁以上的提供19年以上人事工作证明;二级证书+3年以上工作证明;满足以上其一即可;

2、二级 32岁以上无学历者提供13年以上人事相关工作证明;硕士毕业2年以上;本科毕业5年以上另附同等年份工作证明;三级证书+4年以上工作证明;满足以上其一即可;

3、三级 24岁以上无学历者提供6年以上人事相关工作证明;研究生学历;本科毕业1年以上;大专毕业3年以上;四级证书+三年以上工作证明;满足以上其一即可;

4、四级 18岁，在校学生可考;

四、报名和考试时间

1、报名时间：每年的3月底之前春季报名截止，每年的9月底之前秋季报名截止;

2、考试时间：每年上半年和下半年各举行一次，具体安排：上半年，5月的第三个周末 ;下半年，11月的倒数第二个周末 ;

考试科目

1、企业人力资源管理师(四、三级)　：理论(100分)+实操(100分)，共计两门;

2、企业人力资源管理师(一、二级) ：理论(100分)+实操(100分)+论文答辩(100分)，共计三门;

想了解更多信息请访问学帆职教网(www.xuemax.cn)人力资源管理师考试频道。