中级经济师人力资源管理专业好考吗 难度分析

中级经济师人力资源管理专业好考吗？中级经济师人力资源管理专业相对来说是比较好考的，下文是对该考试难度的具体分析，快来了解一下吧！

中级经济师人力资源管理考试内容与结构

中级经济师人力资源管理专业的考试内容主要涉及经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等六个部分，以及组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策等专业知识。考试题型包括单项选择题、多项选择题和案例分析题，旨在全面考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度和应用能力。

中级经济师人力资源管理考试难度分析

1.知识点广泛但难度适中：中级经济师人力资源管理专业需要考生掌握广泛的知识点，但整体难度适中。考试内容贴近实践，易于理解，容易入门。

2.计算题较少：与金融、会计等专业相比，中级经济师人力资源管理专业的计算题较少，这降低了考试的难度。

3.题型思维灵活：虽然考试内容广泛，但题型思维相对灵活，考生可以通过理解和应用知识点来解答问题，而不仅仅是死记硬背。

中级经济师人力资源管理通过率情况

根据有途教育等权威机构的数据，中级经济师考试整体通过率在15%左右，而人力资源管理专业的通过率相对较高，达到了37%左右。这进一步证明了该专业考试的难度相对较低。

中级经济师人力资源管理备考建议

1.全面准备相关知识：考生需要全面掌握考试内容，包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等六个部分，以及组织行为学、人力资源管理等专业知识。

2.注重实践应用：中级经济师人力资源管理专业的考试内容贴近实践，因此考生需要注重实践应用能力的培养，将所学知识与实际工作相结合。

3.多做真题：通过做历年真题，考生可以了解考试的命题规律、题型结构以及知识点覆盖范围，从而有针对性地制定备考计划。

4.掌握答题技巧：考生需要掌握答题技巧，如如何快速准确地解答单项选择题和多项选择题，如何撰写案例分析题等。