物业管理公司人力资源的重要性?

物业管理公司人力资源的重要性?

1、人力资源管理是物业管理公司有效开展活动的保证

物业管理管理的是物，服务的是人，是典型的服务性行业。物业管理公司也是企业，其经营的目的也是为获利，物业管理公司是通过向社会提供服务来获取利润的，公司人员对于工作的态度和方式直接影响服务的质量，进而影响物业管理公司的经营业绩。因此必须加强人力资源管理，使员工凝聚起来，对企业对工作有无比的热爱，这样才能保证物业管理公司的功能充分发挥出来，让顾客满意，才能推动公司目标的实现。

2、人力资源管理是物业管理公司内部组织稳定性的有力保证

物业管理是近几年新兴的一种社会服务业。人才的需求与缺乏形成了一对短时间内难以解决的矛盾，这种现实，使物业管理公司内部组织的稳定面临挑战。提高物质待遇是留住人员的有效手段，但决不是绝对的和唯一的，因为人不仅仅是经济人而且是社会人，人的最高层次的需要是自我价值的实现。完善的人力资源管理可以全方位满足人，尤其是人才的各方面需要，以此留住人更留住心。

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