南大人力资源管理考研

南大人力资源管理考研

2023年北师大人力资源管理考研经验解析，参考书，重点内容

考试内容及重点

705公共管理学

一、考试内容

1.人力资源管理及相关学科基本概念、重要理论和常用分析工具。

2.管理学中的理论研究方法、实证研究方法和案例研究方法。

3.对人力资源管理实践中重要问题的观察与分析。

二、题型介绍

1.简答题、论述题。

2.题型举例：

(1)如何理解“概念公用，概念化过程私有”这句话的涵义?请举例说明。

(2)什么是结构方程建模法(Structural Equation Modeling，SEM)?请解释SEM的变量类型，画图说明什么是SEM路径图。

(3)管理学研究，在确定主题和假设树并完成变量设计和抽样方案之后，开始论证所提出的主题。论证主题的方法有几种?请举例说明什么是“实证研究”和“理论研究”。

三、作答要求

1.概念清晰，理论正确，文字规范，说明比较充分。

2.能够正确理解和回答出考题中概念、理论、模型、量表的核心内容。

3.举例合理，能够说明问题。

4.以上述举例试题为例：

第1题，考察对“概念”及“概念化”的理解，以及对方法论基础书籍的阅读情况。要求回答言之有理、有据，能够自圆其说。

第2题，考核对“结构方程建模法”的了解情况，要求能够解释“变量”类型、画出“路径图”。

第3题，考察对管理学实证研究方法的掌握情况，能够通过实例说明。

806经济发展与社会政策

一、题型介绍

1. 简答或简述题：如“简述宏观经济调控的基本手段”

2. 论述或分析论述题：如“试述社会主义市场经济体系建设中政府与市场的边界”

二、作答要求

1. 概念清晰，理论正确，文字规范，说明充分。

2. 正确理解和回答出考题中概念、理论、模型、量表的核心。

3. 正确利用经济学基础知识，结合中国经济发展中的理论与实践问题，理论联系实际进行创造性回答。

4. 突出理论发展和回答问题的逻辑，将适当的方法运用并体现在回答问题过程中，言之有理，回答有依据，能够独立支撑起自己的回答问题框架。

三、内容范围

1. 作为资源配置的市场经济

2. 市场供给和需求理论

3. 价格机制

4. 弹性理论

5. 供求理论的应用及其市场效率

6. 规模经济、范围经济

7. 成本理论与利润最大化

8. 市场竞争机制与垄断问题

9. 生产要素价格决定与分配理论

10. 社会收入分配与分配政策

11. 福利经济学与社会保障

12. 市场失灵与政府参与经济

13. 公共产品理论

14. 国民收入核算与国民收入决定

15. 产品市场与货币市场均衡

16. 失业、通货膨胀理论

17. 宏观经济政策与政府宏观调控

18. 政府和市场关系

19. 货币与汇率

20. 国际经济与进出口贸易

四、公共管理(社会保障)专业论述题部分要求

1. 熟练掌握社会政策的核心概念和基本理论，能够运用基础理论知识解答和分析实际社会现象和问题。

2. 了解社会政策涉及的主要领域和内容，能够将诸如医疗卫生政策、住房政策、社会保障政策、就业政策、城镇化政策、减贫政策等与现实生活中的案例联系和对应起来。

3. 熟悉国际和国内社会政策的走向，了解社会政策走向发生的原因和时代背景。

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