人力资源管理师和经济师中的人力资源的区别有哪些？

大家都知道，经济师考试十个专业中的人力资源管理专业受到过很多考生的青睐，每年都有成千上万的人报考，很热门。但是，对于第一次报考经济师的新人考生来说，可能会不太了解经济师人力资源专业和人力资源管理师的区别，下面小编就来为大家详细介绍一下。

一、人力资源管理师和经济师中的人力资源的区别

（一）证书的性质

人力资源管理师

人力资源管理师的全称是“企业人力资源管理师”，其证书是由人社部认定并颁发的国家职业资格证书。

人力资源管理师的证书性质是国家职业资格证书，可以简单地理解为一种执业资格证。

经济师（人力资源）

通过经济师人力方向考试后，获得的是由人社部统一颁发的职称证书。

经济师人力方向的证书性质是职称证书，视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称。

（二）适合的人群

人力资源管理师

企业人力资源管理师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源管理，因此更适合HR从业者的能力提升。

企业人力资源管理师作为显示专业能力的凭证，一般在民企、外企用得比较多。

经济师（人力资源）

经济师主要针对企事业单位专业技术人员，尤其是从事经济专业工作。

经济师作为评定职称中最受欢迎的证书之一，一般在事业单位、国企用的多。

（三）考试的制度

人力资源管理师

企业人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，在人社部监管下，各地自行组织考试，一年4-5次考试，满分100分（60分合格）

经济师（人力资源）

经济师考试分为人力资源管理、工商管理、金融等10个专业方向，设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。

其中，初级和中级以考代评。全国人社部统考，一年一次考试，满分140分（全国标准84分合格）。

（四）双方的优势

人力资源管理师

1、国家政策领取薪资补贴1500元-2000元

2、每年抵扣个税3600元

3、评职称加分

4、城市绿卡，积分落户

5、学习企业人力资源管理知识，丰富提升自己

6、就业范围广阔

7、升职加薪

8、申办人力资源证、劳务派遣证的资质

经济师（人力资源）

1、企业事业单位人才选拔

2、升职加薪

3、评选职称

4、岗位调整

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二、经济师人力资源专业证书图片

证书由人社部颁发，绿皮封面，印有“专业技术人员职业资格证书”字样，内页印有人社部红章。

三、企业人力资源管理师证书图片

证书由当地职业技能鉴定指导中心颁发，并盖其红章。证书名称为“企业人力资源管理师X级”。